Darum geht’s
Wir befinden uns in einer Zeit anstehender Transformationsprozesse in der Arbeitswelt. Wichtiger Punkt dieser Umbrüche im Betrieb ist die Veränderung
von Arbeitsanforderungen an die Beschäftigten. Durch neue Maschinen, Prozessabläufe verändern sich Arbeitsplätze und es bedarf
geeigneter Qualifizierungsformate, um die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fit für die Zukunft zu machen.
Es gilt die Arbeitsplätze für die vorhandenen Beschäftigten durch gezielte Qualifizierung und Weiterbildung zu sichern und den Betrieb
zukunftsfähig zu machen. Um dieses übergeordnete Thema wollen wir uns in einer dreiteiligen Seminarreihe beschäftigen
Das Modul 1: „Transformation im Betrieb – Qualifizierung mitdenken“ betrachtet die Thematik Weiterbildung mit
dem Ansatz der agilen Projektarbeit. Wir zeigen hilfreiche Analyse-Werkzeuge auf, die dazu dienen in die Tiefe der
Thematik einzutauchen und die Handlungsmöglichkeiten zu erkennen. Durch die Methode Personas werden wir
untersuchen was Beschäftigte daran hindert offen auf Weiterbildungsangebote zuzugehen. Für ein zielgerechtes Handeln
beraten wir die Betriebs- und Umfeldspezifische Situation. Welche Möglichkeiten gibt es die betriebliche Weiterbildung voranzubringen?
Klärung der Rolle im Betrieb als
Weiterbildungsmentor*in.
Das Modul 2 „Transformation im Betrieb – fit für die Umsetzung im Betrieb“ gibt die Möglichkeit des Austausches
über die Umsetzungsstände der betrieblichen Projekte. Einführung in kollegiale Fallberatung an aktuellen betrieblichen Situationen.
Betrachtung von Personalentwicklung, die rechtlichen Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes für den
Betriebsrat und die Kommunikation mit den Beschäftigten. Auf Grundlage des Utopiteils mit der Fragestellung,
wie sieht die ideale Weiterbildung aus, werden weitere Handlungsschritte für das betriebliche Projekt entwickelt.
Dabei wird eine regionale Weiterbildungslandkarte erarbeitet um einen Überblick über mögliche Förderungen und Unterstützung
zu lokalisieren und sie für die betriebliche Umsetzung zu nutzen. Im Rahmen eines Rhetorikteils werden wir uns
vorbereiten um für schwierige Gesprächssituationen gerüstet zu sein. Wie können wir die Ängste der Beschäftigten
ernst nehmen und gleichzeitig zu Weiterbildung motivieren? Kennenlernen der tariflichen Grundlagen zum Thema Weiterbildung.
Das Modul 3 der Seminarreihe „Transformation im Betrieb – Boxenstopp – was verändern wir“. Dazu betrachten wir vor
dem Hintergrund der betrieblichen Erfahrungen der Teilnehmer*innen während und zwischen den Modulterminen die weiteren
Handlungsmöglichkeiten im Betrieb. Welche Ziele wurden bisher gesetzt und wurden sie erreicht? Welche Herausforderungen
gibt es in der betrieblichen Diskussion rund um das Thema Weiterbildung? Wie kommt das Thema Weiterbildung in die betriebliche
Öffentlichkeit. Wir übersetzen unsere Leistungen in Nutzen und orientieren uns dabei an den Werten der
unterschiedlichen Zielgruppen. Bildungsplanung für weitere inhaltiche Handlungen der Weiterbildungsmentor*innen im Betrieb.
Allgemeine Infos
Datum / IGM-Seminarnummer
Modul 1 / KN02424: 10.06.2024 – 12.06.2024
Modul 2 / KN02924: 17.07.2024 – 19.07.2024
Modul 3 / noch zu vereinbaren