Ein gerechter Lohn war schon immer eine wesentliche Forderung und zugleich stetiges Konfliktfeld der Gewerkschaften.
Wie ermittelt man jedoch einen solchen auf Grundlage von objektiven Kriterien?
Mit der Einführung von ERA wurde eine Grundlage zur Bewertung der Arbeit geschaffen. Wir wollen in diesem Seminar einen vertieften Einblick in das Eingruppierungssystem geben.
Was regelt ERA? Wie ist der Tarifvertrag aufgebaut?
Richtige Eingruppierung nach ERA: Was sind die entscheidenden Kriterien?
Welche Maßnahmen kann der Betriebsrat zur korrekten Eingruppierung durchführen?
Wie können Vertrauensleute den Betriebsrat unterstützen?