In diesem Seminar wirst du fit für Einstellungen nach § 99 BetrVG. Du klärst, wann eine Einstellung vorliegt, welche Unterlagen und Infos der Arbeitgeber liefern muss, wie die Ein-Wochen-Frist läuft und aus welchen Gründen du die Zustimmung wirksam verweigern kannst. Anhand praxisnaher Fälle (inkl. Leiharbeit, Matrixorganisation, Eingruppierung/Umgruppierung, Versetzung, Befristung) übst du, saubere Beschlüsse zu fassen, Begründungen rechtssicher zu formulieren und das gerichtliche Verfahren (Zustimmungsersetzung/§ 100 vorläufige Maßnahmen, § 101 Aufhebung) richtig einzuordnen.
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