Abkehr von Fließband und engen Taktzeiten. Die Gruppenarbeit löste das Taylorsystem in den 1980er- und 90er-Jahren ab.
Eine Gruppe von Beschäftigten arbeitet einen umfangreicheren Arbeitskomplex gemeinsam ab. Sie entscheidet selbst, wie sie die Arbeit untereinander regelt. Die Arbeitsinhalte werden abwechslungsreicher. Die Gewerkschaften sehen eine Chance zu humanerer Arbeit.