Firmentarifvertrag
Der Firmentarifvertrag wird zwischen IG Metall und einem einzelnen (oder mehreren) Unternehmen abgeschlossen, auch Haus- oder Werktarifvertrag genannt. Es können alle Arbeits- und Entgeltbedingungen geregelt werden.
Der einzelne Arbeitgeber ist (neben den Arbeitgeberverbänden) tariffähig (§ 2 Tarifvertragsgesetz). Seit Anfang der 90er Jahre steigt die Zahl der Firmentarifverträge.
Beispiele
- eigenständiger Werkstarifvertrag (zum Beispiel Volkswagen),
- Anerkennungstarifvertrag, der die Anwendung des Flächentarifvertrages garantiert,
- Ergänzungstarifvertrag, mit dem einzelne Inhalte (beispielsweise Eingruppierung oder Arbeitszeit) zusätzlich oder abweichend vom Flächentarifvertrag mit einem verbandsgebundenen Unternehmen geregelt werden. Er kann erstreikt werden. Vgl. auch „firmenbezogener Verbandstarifvertrag“.
Zum Nachlesen
- Däubler, TVR, Rn. 63 ff.
- Kempen/Zachert, § 2 Rn. 99 ff.
- Ohl u.a., Handbuch Manteltarifvertrag, Seite 36
- BAG vom 10.12.2002 -1 AZR 96/02 -