Bei einer linearen Tariferhöhung werden die Entgelte um den gleichen prozentualen Satz erhöht.
Der Gegensatz sind unterschiedliche Erhöhungs-Prozente oder Erhöhung um Festbetrag oder Mindestbetrag. Kehrseite ist, dass die absoluten Beträge zwischen den Entgeltgruppen größer werden.
Beispiel „Die Löhne und Gehälter werden ab 01.04.2003 um 2,5 Prozent erhöht.“
