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Entwickeln von Zielen, zweckmäßiger Einsatz, Unterstützen, Fördern und Motivieren von Beschäftigten (Bewertungsstufe 4)

Im Unterschied zur Bewertungsstufe 3 handelt es sich um Führungsaufgaben, bei denen eigene Ziele entwickelt bzw. eigene Entscheidungen über Ziele innerhalb der eigenen Führungs- bzw. Organisationseinheit getroffen werden.

Davon unberührt bleibt, ob die Ziele aus übergeordneten Zielen im Rahmen einer betrieblichen Zielhierarchie „von oben nach unten" abgeleitet werden.

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