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Methoden der Datenermittlung (ERA - Anlage 2, § 8 Nr. 4)

Beim Abschluss der Betriebsvereinbarungen zum Akkord, zur Prämie und zur Zielvereinbarung I sind die Methoden der Datenermittlung festzulegen.

Zu den bekanntesten Methoden der Datenermittlung zählen das Messen, das Rechnen, das Zählen, das Schätzen und die Anwendung von Systemen vorbestimmter Zeiten sowie das Befragen, das Selbstauf-schreiben und das Zeitklassenverfahren.

Weitergehend können auch maschinelle und/oder elektronische Aufzeichnungen (.B. Nutzungsschreiber an Maschinen, BDE-Systeme u.Ä.m.) sowie statistische Unterlagen (z.B. Produktions-, Qualitäts-, Auslastungs-und/oder andere betriebliche Statistiken) für die Ermittlung von Daten für Leistungsvorgaben herangezogen werden.

(Hinweis: Bei Akkordentgelt ist ERA - Anlage 2 „Verfahrensordnung zur Ermittlung der Vorgabezeiten bei Akkord" zu berücksichtigen!)

Mitarbeiterführung

Gemäß ERA-Anlage la werden mit dem Anforderungsmerkmal „Mitarbeiterführung" die vom Beschäftigten geforderten Voraussetzungen beschrieben, im Rahmen der übertragenen und auszuführenden Ar-beitsaufgabe zur Erreichung des Arbeitsergebnisses andere Beschäftigte fachlich anzuweisen, anzuleiten und zu unterstützen, die Kooperation zu fördern, Arbeitsziele vorzugeben oder zu vereinbaren, Beschäftigte zur Zielerfüllung einzusetzen, sie zu fördern und damit zu motivieren.

Der Grad der Führung wird wesentlich mitbestimmt von der Anzahl der zu führenden Beschäftigten und dem von ihnen abgeforderten Anforderungsniveau.